“青年文明号”奖罚以《奉化市土地勘测规划院创建全国级“青年文明号”考核办法及评分标准》为依据，坚持月度考核与年度考核相结合，“青年文明号”考核作为年度业绩考核、入党晋级等的参考原则。

    一、 月度考核与年度考核结合办法：

    1、12次考核总分有5次在60分以下者，或其中一次为0分者，年终考核不能为称职。
    2、12次考核中有5次在90分以下者或其中一次在60分以下者年终考核不能为优秀。

    二、“青年文明号”年度考核与奖罚：

    12次考核最低分在90分以上者，可经“青年文明号”领导小组考核可评为本单位的“青年岗位能手”，名额为每年1-2名，奖励RMB600元；12次考核最低分在80分以上者，奖励RMB300元，名额可由具体情况来定；12次考核最低分在75分以上者奖励RMB150元；12次考核中最低分有一次在70分以下不得奖金，连续多次不合格给予一定的处罚。

                                                                                奉化市土地勘测规划院
                                                                                 二OO四年九月十二日