为深入贯彻党的十六大精神，加强党员先进性教育，以开展争创“青年文明号”活动为契机，进一步激发和引导全体员工立足本职岗位，勤恳工作，勇于创新，树立起与21世纪要求相适应的敬业意识和创业精神；不断增强“信誉第一，顾客至上”的服务理念，展勘测人所特有的精神风采！
    一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展《公民道德建设实施纲要》为中心，以提高团员青年素质为重点，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以"四个一流"为目标，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，充分发挥青年先锋的作用，为全面实现我院各项勘测目标，争创全国级青年文明号而努力拼搏。

    二、基本内容
创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，积极开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件：
     1、35岁以下青年占到60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过40岁的青年团体。
     2、“青年文明号”的评选技术水平和服务态度为主，体现勘测行业特色。
     3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
     4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
     5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。
     6、全体职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
    三、工作措施：
　　 1、要统一张贴争创标识，公开实施细则，考核办法。
　　 2、争创集体要公开服务承诺，做到争创人员统一挂牌上岗。
　　 3、要建立与学客户的联系制度，通过发放承诺服务卡，意见箱等形式，来获得客户的反馈信息。
　　 4、聘请社会特约监督员加强对创建活动的监督，虚心接受社会各界人士提出的各种意见和建议。

    四、实施步骤
    第一步 发动宣传（2004年6月至8月）
    启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使得全所职工了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂统一参赛标志，张贴“青年文明岗”标牌。拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。
    第二步 全面创建（2004年8月至12月）
    组织开展“学习先进人物，我为勘测事业多作奉献”活动，重点加强“二服务、二保持”即为经济建设服务、为客户服务、保持廉洁、保持优质文明的工作作风，增强全院员工的事业心和责任感；加强内部管理，制定一系列规章制度，做到有章可循，有据可依；开展的各项活动与本身的工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
    第三步 自查考核（2005年1月）
    由的党团支部成员组成自查小组对本院的创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。按照申报、创建、评定的过程要求，向团委报批“青年文明号”，并接受团市委考核、验收。
    第四步 总 结
   “青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉《 “青年文明号”实施细则》、《 “青年文明号”考核细则》的内容及奉化市土地勘测规划院的创建目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动青年文明号进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
    五、要 求
     1、奉化市土地勘测规划院领导小组组织动员，广泛宣传，使全体员工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。
     2、创建活动务实求效突出重点，结合我院勘测的实际工作，建章立制，付诸实施。
     3、积极开展创建活动竞赛，开展争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”在院内部积极营造“讲学习、讲政治、讲正气”氛围。
     4、要在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。

                                                                                奉化市土地勘测规划院
                                                                                 二OO四年九月二八日